جامعه ما در شرایطی است که نیاز مبرم دارد به اینکه حلقه های مشترکی از صراط مستقیم شکل بگیرد که این حلقه های مشترک جامعه را مدیریت کنند. مردان و زنان صراط مستقیم هستند که می توانند به عنوان حلقه های وصل انسان های دیگر به امام زمان (عج) و امام مسلمین، حضرت آیت الله خامنه ای ـ مد ظلله ـ عمل بکنند. مشکل جامعه ما نبود نیروی انسانی نیست. ما همه چیز داریم و می توانیم از همه آنها استفاده بکنیم. مشکل در مدیریت نیروی انسانی است. مدیریت باید دست حلقه های مشترک باشد تا بدون اینکه به فکر خودشان باشند، به فکر حل مشکلات مردم و کمک به رهبر معظم انقلاب، حضرت آیت الله خامنه ای در سپردن پرچم به دست مهدی صاحب الزمان باشند. راه حل مدیریتی این است نیروهای انسانی دیگر به هر اندازه که به صراط مستقیم نزدیک تراند به کمک حلقه های مشترک بیایند اما به جای صراط مستقمی ها تصمیم نگیرند. مثلا” کسی که می تواند هم منظم باشد و هم نامنظم یعنی هر دو نیم کره اش بهتر کار می کند و به خداوند متعال ایمان راسخ دارد و به یاری ولی الله اعظم، امام زمان عجل الله تعالی پایبند است، می تواند هم از انسانهای منظم و هم انسان های نا منظم استفاده بکند. برخی کارها را انسان های منظم و برخی کار ها را انسان های نامنظم بهتر انجام می دهند. حلقه های مشترک می توانند برای مشکلاتی که منتقدین می گویند و خودشان شناسایی می کنند راه حل پیدا بکنند و با استفاده از توانایی های افراد منظم و نا منظم مشکلات را حل نمایند. در این تقسیم کار هست که حرف امام جامعه، حضرت آیت الله خامنه ای تحقق می یابد و مدیریت ها سامان می گیرند. باید روی حلقه های مشترک حکمت و دانش هم تاکید کرد. این حلقه های مشترک می تواند به صورت هم افزا عمل بکند و به پیشرفت جامعه کمک شایانی بنماید. مبارزه با فساد، توجه همزمان به پیشرفت و عدالت و اجرای برنامه های اقتصادی درون زا و برون نگر می تواند ایران را به کشوری نمونه در جهان تبدیل بکند. درون زایی اتکاء بیشتر به داشته های خود و برونگرایی به معنی تعامل هم افزا با همه جهان فارغ از رنگ و نژاد است. با صلح و آرامش همه انسان ها و جوامع می توانند با سرعت بیشتری در مسیر سعادت حرکت کنند.